老板拖欠工资怎么办 没签合同的

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老板拖欠工资是一个严重的社会问题，也是许多劳动者面临的困境。拖欠工资的行为不仅会影响劳动者的正常生活，还会给社会带来不良影响。那么，没有签订劳动合同的情况下，老板拖欠工资怎么办？

劳动者应该尽快收集证据，以证明自己的劳动关系和拖欠工资的事实。可以收集的证据包括：劳动者的工作证明、工资单、工作日志、工作照片、工作联系人等。这些证据可以帮助劳动者证明自己的劳动关系，以及老板拖欠工资的事实。

劳动者可以向劳动部门投诉，要求劳动部门介入调解。劳动部门会根据劳动者提供的证据，对老板进行调查，并要求老板按照劳动法的规定支付劳动者的工资。

此外，劳动者还可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求劳动仲裁委员会介入调解。劳动仲裁委员会会根据劳动者提供的证据，对老板进行调查，并要求老板按照劳动法的规定支付劳动者的工资。

劳动者可以向法院提起诉讼，要求法院介入调解。法院会根据劳动者提供的证据，对老板进行调查，并要求老板按照劳动法的规定支付劳动者的工资。

结束语：没有签订劳动合同的情况下，老板拖欠工资的劳动者可以收集证据，向劳动部门投诉、向劳动仲裁委员会提起仲裁、向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

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